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Aucun équipement de protection individuelle ne permet de se prémunir contre l’ensemble des risques professionnels. Le port d’un EPI, parfois gênant, nécessite son adaptation aux tâches à effectuer. Une formation préalable à leur utilisation facilitera l’acceptation et les réflexes de sécurité de leurs utilisateurs.
Une meilleure acceptation des EPI par les salariés passe aussi par une meilleure connaissance de ces équipements et des risques qu’ils permettent de prévenir.
Tout employeur a à ce titre l’obligation d’assurer une formation des utilisateurs, accompagnés d’un entraînement pratique au port d’équipement de protection individuelle de catégorie III (la 3e catégorie d'EPI concerne les équipements protégeant de risques mortels, comme par exemple, les chutes de hauteur).
Cette formation est indispensable. Elle permettra au salarié d’utiliser son matériel en parfaite connaissance, en sachant comment l’ajuster et le porter, comment en tirer la protection maximale et comment en prendre soin.
Il ne sert à rien d'inciter quelqu'un à porter un équipement de protection individuelle parce que la loi l'exige. Il doit connaître les risques contre lesquels celui-ci le protège, ses conditions d’utilisation, notamment les consignes données pour son stockage et son entretien.
Il doit aussi connaître ses responsabilités en cas de non-respect des consignes d’utilisation. Sachez que pour assurer le port effectif d’un EPI, il est dans tous les cas essentiel de ne pas considérer cet équipement comme un outil banal, mais bien, comme un équipement personnalisé, destiné à sauvegarder la santé et la sécurité d'un salarié.
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