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Audit Ergonomie

Objectifs

Réaliser un Audit organisationnel général dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, du diagnostic de la politique d’entreprise, mais également sur les questions de veille réglementaire, de l’analyse des causes de l’absentéisme au travail, avec à chaque fois une capacité d’accompagnement et de déploiement au sein des organisations.

Notre approche permet ainsi de travailler en commun avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. Après l’identification des causes de mal être et d’évaluation du coût réel de cet état, un travail collaboratif et intégratif au sein de la structure doit permettre d’améliorer l’environnement du salarié. Cette intervention, intégrée dans un plan d’actions, contribue à diminuer ces coûts.

Notre expertise intervient aussi dans un domaine très demandé actuellement, le dialogue social, qui permet d’auditer et d’accompagner les entreprises dans les fusions, les restructurations, le développement, la mise en place des plans de formation, la fermeture d’entreprise, la gestion de crise notamment la négociation, la séquestration, les annonces,…et bien sur la communication.

Nous apportons aussi un audit ergonomique, englobant l’analyse des postes de travail, les causes des accidents, l’analyse des tâches du salarié, l’analyse des conditions et de l’environnement de travail et la prévention.

Nos garanties

Le respect des délais et des objectifs par un engagement contractuel
Un chef de projet est votre interlocuteur privilégié et c’est lui qui vous suivra tout au long de notre relation

Public

Toutes les entreprises de tous les secteurs, de toute la Polynésie.