Notion d’ergonomie fonctionnelle

Objectifs :

Connaître les fondements de l’Ergonomie, Acquérir les bases d’une démarche, Appliquer les connaissances aux situations de travail présentes et futures, Décliner la pratique de l'Ergonomie en lien avec sa fonction (R&D, maintenance, etc…) Connaître les limites et les difficultés rencontrées

Public : tout public

Validation : Diplôme de qualification d’entreprise

Contenu et méthode :

Module 1 / 1 journée - Apports théoriques :

• Origines et définitions,
• Concept,
• Domaines d’application,
• Vocabulaire,
• Charge de travail,
• Dimensionnement,
• Démarches ergonomique.

Module 2 / 1 journée – Apports Théoriques et pratiques

Thématiques : de 1 à 3 au choix parmi :

• Métrologie : connaissances, mesurage et normes concernant le bruit, éclairage, ambiances thermiques, etc…
• Troubles Musculo-Squelettiques : Physiologie, principales pathologies, problématiques, prévention.
• Postures et travail : dimensionnement des postes, anthropométrie, limites angulaires, techniques de gestes et postures.
• Outils de recueil des données pour l’étude des postes de travail : modèles existants, création d’outils, analyses quantitatives et qualitatives, exploitation.
• Ergonomie et conception : intérêts et limites, champs d’action.

Durée : 2 jours