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PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - Intégration dans le D.U

Prévention des risques psychosociaux

Description

Identifier, prévenir et gérer ce que recouvrent les risques psychosociaux (Stress, burn-out, harcèlement moral ou sexuel, violence, absentéisme, addictions etc…)

Objectifs

Appréhender le cadre légal des risques psychosociaux

Appréhender les différentes facettes de la souffrance au travail

Mise en place d’une politique de prévention des risques psychosociaux, Le "PLAN RPS"

Organiser l’accueil et la prise en charge de salariés en difficulté

Intégrer les risques Psychosociaux à votre DEvRP (DUERP)

Public

Dirigeants
DRH
Membres du CHSCT
Médecins du travail
Infirmiers(ères)
Représentants du personnel
IPRP

Pré-requis

Etre engagé dans une politique de prévention en entreprise

Durée

3 jours (21 heures de formation) à prévoir à Conform HSCT ou chez le client en intra entreprise.

Programme

JOUR 1 :

I. LE CONTEXTE

A. Un sujet d'actualité

B. Que disent les enquêtes

II. LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DE QUOI PARLE·T·ON EXACTEMENT ?

A. Les définitions

B. Les suicides au travail

C. Le mal-être

D. La souffrance

E. Le stress en quelques mots

F. Les secteurs les plus touchés et les professions exposées

III. QUELLES SONT LES CAUSES DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ?

A. Des facteurs contextuels importants

B. Les facteurs professionnels 

C. Les facteurs subjectifs

D. Le rapport LACHMANN

IV.  QUELLES SONT LES CONSEQUENCES  DU STRESS ET DES RPS ?

A. Les conséquences humaines d'un stress chronique

B. Les conséquences pour l'entreprise

C. Les conséquences pour la société

JOUR 2 :

V. LA REGLEMENTATION  APPLICABLE

A. Le Code du Travail

B. L'évaluation des risques professionnels

C. La règlementation spécifique au stress

D. La règlementation applicable au harcèlement moral

E. La violence au travail

F. Les prérogatives du CHSCT

VI. LES DEMARCHES DE PREVENTION

A. Les prérequis à toute démarche

B. Les trois niveaux de prévention

C. La structuration générale de la démarche

JOUR 3 :

VII. MISE EN PRATIQUE AU SEIN DE VOTRE SOCIETE (1/2 journée)

Retour débriefing questionnaire - Intégration des analyses dans le DU.

VIII. CONCLUSION : FREINS ET OPPORTUNITES

Méthode

Cours théoriques (PowerPoint et vidéos)
Exercices pratiques
Mises en situation

Validation

Attestation de Compétences Techniques