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Actualités

  • L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

    L’entretien professionnel est un acte clé du management dans l’entreprise. Au plan collectif, il constitue un pilier de la gestion des ressources humaines de l’entreprise et le cadre d’exercice de sa nouvelle responsabilité en matière de formation. En quoi consiste l’entretien professionnel ? Depuis le 7 mars 2014, chaque salarié doit être informé, dès son embauche, qu’il bénéficie au minimum tous les deux ans d’un entretien professionnel à l’initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise. L’entretien professionnel est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
  • L'étiquetage des produits chimique évolue

    Le règlement CLP définit les règles européennes de classification, d’étiquetage et d’emballage des produits chimiques. Il a progressivement remplacé le système réglementaire préexistant, qui a été définitivement abrogé le 1er juin 2015. La possibilité, pour les mélanges déjà sur le marché à cette date, de déroger à l’obligation de réétiquetage et de réemballage selon le CLP a pris fin le 1er juin 2017.
  • Santé Sécurité au travail: Responsabilités des Délégués du Personnel - Membres CHSCT

    Délégués du personnel (entreprise - de 50 salariés), membres de comité H.S.C.T, ....ATTENTION !!! En tant que représentant du personnel, vous avez une réelle responsabilité concernant la santé et la sécurité dans votre entreprise. Véritable partenaire de l’employeur, force de propositions, de surveillance et de contrôle en la matière, ceux que vous représentez doivent pouvoir compter sur vos actions ! Envie que ça bouge ? Formez-vous...
  • Transport de Matières Dangereuses par voie routière

  • Recyclage des formations obligatoires

  • Intérêt de la formation continue des secouristes

  • FORMATIONS DE FORMATEURS SST

  • Devenez formateur SST

    FORMATION INITIALE DE FORMATEUR SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
  • Réglementation TRAVAUX EN HAUTEUR

    Depuis 2004, la réglementation considère que toute chute peut être dangereuse, quelle que soit la hauteur. Toute élévation au-dessus du niveau du sol constitue désormais un travail en hauteur. Les travaux temporaires en hauteur doivent être réalisés à partir d'un plan de travail conçu, installé ou équipé de manière à garantir la sécurité des travailleurs et à préserver leur santé. Le poste de travail doit permettre l'exécution des travaux dans des conditions ergonomiques.
  • Formations des secouristes

    Chaque année, 10 000 vies pourraient être épargnées si 1 personne sur 5 connaissait les gestes d'urgence. Quels sont ces gestes qui sauvent ? Comment réagir face à un accident à la maison, au travail ou sur la route ?

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