Outre les obligations règlementaires dans la constitution du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, il répond à un besoin des entreprises dans la planification des mesures de préventions et de l’amélioration des conditions de travail.
Sa mise en place, sa composition, ses différentes missions et obligations sont encadrés par le code du travail. Il est nécessaire d’en former les membres afin de lui assurer la meilleure efficience possible.